İş ve SGK Mevzuatı ile Bordrolama Hizmetleri

İstihdam Süreçlerinde Sunduğumuz Mesleki Hizmetler

Personelin işe başlama tarihinden iş akdinin sona ermesine kadar geçen süreçteki mali ve idari işlemler, mevzuat çerçevesinde şu başlıklar altında yürütülmektedir:

• Bordrolama ve Ücret Hesaplamaları: Personel maaşları, fazla mesailer, sosyal yardımlar ve resmi tatil çalışmaları; mevzuata uygun olarak hesaplanmaktadır. Gelir vergisi, damga vergisi ve SGK işçi/işveren prim kesintileri tahakkuk ettirilerek, maaş ödeme dosyaları banka formatında hazırlanmaktadır.
• SGK İstihdam Teşviklerinin Yönetimi: Kanun koyucu tarafından işverenlere sağlanan istihdam teşvikleri (kadın, genç ve ilave istihdam indirimleri vb.) güncel mevzuat dahilinde analiz edilmekte; işletmenizin yasal şartlarını taşıdığı teşviklerden ilgili kanunlar çerçevesinde faydalanması sağlanmaktadır.
• İşe Giriş ve Çıkış İşlemleri (Bildirgeler): Sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri yasal süreleri içerisinde SGK sistemlerine iletilmektedir. İş akdinin feshinde; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücretleri kanuni esaslara göre hesaplanmakta, ibraname ve fesih bildirim süreçlerinin yasal altyapısı hazırlanmaktadır.
• İş Sözleşmelerinin Düzenlenmesi: Çalışanların pozisyonlarına ve statülerine (belirli/belirsiz süreli, kısmi süreli vb.) uygun iş sözleşmelerinin, ilgili mevzuat hükümlerine göre yasal esaslar dahilinde hazırlanması sağlanmaktadır.